統(tǒng)計工作服號碼的流程主要有2步，分別是：統(tǒng)計身高體重、推算所需尺碼

1、統(tǒng)計身高體重

統(tǒng)計需要工作服員工的身高和體重，聯(lián)系商家廠家索要工作服詳細尺碼表。如果有員工清楚自己穿什么號碼的工作服，那需要備注，在了解所采購的工作服尺寸后對比一下，無誤的話即可按員工所報的號碼采購。

2、推算所需尺碼

在拿到商家廠家給的詳細尺碼表后，我們根據(jù)尺碼表里的身高體重建議來選擇所需號碼。

工作服推算尺碼的原則是通常是穿大不穿小，比如員工的身高是174，體重是120斤，那應(yīng)該遵循四舍五入的方法，推算時應(yīng)該對比尺碼表里的175，這樣才是正確的，除非員工的特殊要求喜歡穿小號碼，正常的統(tǒng)計推算都應(yīng)該這樣推算。

統(tǒng)計完所有員工的號碼以后，還需要分別統(tǒng)計出各個號碼的件數(shù)，如：170需要110件，175需要200件，180需要40件等等，這樣再把所推算出來的號碼報給商家，由商家負責(zé)發(fā)貨，如果所采購的工作服需要印繡logo，那交貨時間會晚幾天。

卡珀職業(yè)服裝定制廠家小編提醒采購員們，如果有拿捏不準的號碼，那應(yīng)該及時和工作服廠家溝通，一般商家是由責(zé)任協(xié)助企業(yè)來進行號碼選擇的，切記不能馬虎； 即便客戶完全把號碼統(tǒng)計推算好了以后，我們也會進行二次尺碼比對，為的就是防止尺碼出錯，對客戶造成不必要的損失。

定做工作服時如何選擇工廠企業(yè)工作服的款式和面料？

我們平時上班穿著的工作服都是符合企業(yè)形象的，就好比你看見穿著白大褂的就知道他是醫(yī)生，看見帶著大白帽子的就知道是廚師等等。每一件工作服都是符合企業(yè)形象與員工氣質(zhì)的，讓人一看就知道咱是干啥的。隨著人們對消費要求和審美能力不斷地提升，普通傳統(tǒng)的工作服已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代人們的需求。而且隨著技術(shù)不斷地提高，許多的工作服廠家也紛紛探出頭來，并且不斷地完善著自身的技術(shù)與，對工作服的款式、版型和面料都有一定的調(diào)整。眼花繚亂的工作服款式讓你無從下手，而且新型工作服不僅凸顯企業(yè)文化，而且提升員工形象。那么工廠或者企業(yè)工作服應(yīng)該選擇什么款式和面料的呢？那就讓明成服飾鄭州工裝定制廠家小編告訴你吧。

工廠企業(yè)工作服的款式和面料選擇

一、面料直接影響著工作服的質(zhì)量和舒適度，一件工作服的面料是主要的，相信有很多朋友都在面料上吃過虧吧，車間工作服穿的時間長了就會縮水變形，甚至還會褪色，這就是你選擇的工作服面料不過關(guān)。一般傳統(tǒng)價格低廉的工作服都會選用很糙的面料，這種面料對肌膚會有很大刺激，穿著起來并不舒適。企業(yè)選擇工作服就要選用優(yōu)質(zhì)布料，光滑細膩，穿著起來舒適親膚，耐穿、耐磨，還具有時尚感。

二、選擇工作服的款式和版型還要根據(jù)自己的愛好和企業(yè)的實際情況，一般傳統(tǒng)的工作服又老又土，很那看，年輕帥氣小伙一穿上就變大叔了，直接影響著企業(yè)與員工的形象。傳統(tǒng)的工作服就是這樣的呆板土氣，要想擺脫這種情況，那就選擇根據(jù)自身選擇合適的版型、樣式，這樣不僅能夠提升企業(yè)和員工的形象，還能增強員工內(nèi)心的滿足感，提高工作效率。

三、傳統(tǒng)工作服與現(xiàn)代工作服的工藝也不一樣，傳統(tǒng)工作服廠家由于技術(shù)的限制，所以在制作工作服的工藝上會比較差勁。有很員工曾經(jīng)反應(yīng)工作服穿了沒幾次就開始縮水變形、脫線、拉鏈脫軌等種種情況，給人們增加了不少煩惱。不過現(xiàn)在好了，技術(shù)也有所提高，應(yīng)該說是很大的進步，針對這種情況以后不會再出現(xiàn)，制作出來的工作服更加耐穿、耐磨，舒適度很好，更加的有質(zhì)感。

四、最后要考慮的就是價格了，畢竟一份錢一分貨，如果你想要質(zhì)量好點的工作服就得多花點錢，不可圖小便宜，那會吃大虧的。寧愿多花點錢買好的，可以多穿幾年的，還沒任何毛病，選擇靠譜的工作服廠家。